当地部门不管，拖欠工资还能不能拿回
- 律师解析
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1.当地部门处理无果，工资仍有要回希望。
先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤与聊天记录等，证明存在劳动关系和被拖欠工资。
2.可申请劳动仲裁，让劳动争议仲裁委员会介入，其有准司法效力，能强制企业支付。
对结果不服，可向法院起诉。
3.企业恶意欠薪数额大，经责令仍不支付，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追刑责。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司却拖欠他数月工资。小朱向当地部门反映情况，当地部门处理后公司仍未支付。小朱认为自己的工资必须拿回，而公司则以资金周转困难为由，继续拖延支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱有拿回被拖欠工资的可能，他应先收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
2、小朱可通过劳动仲裁维权，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有准司法效力，能强制企业履行支付工资义务。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决并执行。
3、若该公司存在恶意欠薪且数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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