工伤判定的流程是怎样的
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位要在规定时间内申请。
一般30日内，向统筹地区社保部门提出申请；特殊情况经同意可延长。
2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保部门受理后会调查核实，通常60日内出认定决定，事实清楚的15日内作出。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇事故伤害，其所在单位未在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位的不作为侵害了自己的权益，而单位则称有特殊情况才未及时申请。随后，小朱在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定，与单位就申请材料及认定时间产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此单位未在规定时间申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小朱自行申请符合法律规定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对证据调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
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