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工伤烫伤严重时能否得到精神赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-03-15
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王颖律师
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律师解析
1.工伤通常靠工伤保险保障权益,赔偿范围包括医疗救治、停工工资、伤残补助等,一般不支持精神损害赔偿。
2.依据《民法典》,若侵权人故意或重大过失致他人严重精神损害,被侵权人可请求精神赔偿。
3.第三人侵权致工伤且伤情严重,伤者向第三人主张民事赔偿时,可按精神受损程度索赔。
4.直接走工伤保险赔偿,通常无精神赔偿。
符合第三人侵权索赔情形,工伤有获精神赔偿可能。

案情回顾:

小朱在工作时,因同事小胡的重大过失操作,导致小朱被严重烫伤。小朱被认定为工伤,走工伤保险赔偿程序。小朱认为此次事故给自己带来极大精神痛苦,要求工伤保险给予精神损害赔偿,但工伤保险以通常不支持精神损害赔偿为由拒绝。同时,小朱向小胡主张民事侵权赔偿,并要求精神赔偿,小胡则认为已有工伤保险赔偿不应再要精神赔偿。

案情分析:

1、一般情况下,工伤通过工伤保险待遇保障权益,主要是对医疗救治、停工留薪期工资、伤残补助等进行赔偿,通常不支持精神损害赔偿,所以工伤保险拒绝小朱精神赔偿请求有一定依据。
2、根据《民法典》规定,若侵权人有故意或重大过失的侵权行为,造成他人严重精神损害的,被侵权人可请求精神损害赔偿。小朱因小胡重大过失导致严重烫伤,在向小胡主张民事侵权赔偿时,能根据精神受损害程度要求相应精神赔偿,小胡以已有工伤保险赔偿拒绝精神赔偿的理由不成立。所以小朱在向小胡索赔时,有获得精神赔偿的可能。
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