劳动仲裁庭审期限是多久
- 律师解析
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1.劳动仲裁庭审有期限规定，仲裁庭应在受理申请之日起45日内裁决劳动争议案件。
2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长，但不超15日。
3.逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
4.鉴定等时间不算在仲裁审理期限内。
5.规定期限未审结，劳动者或用人单位可考虑诉讼维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，与公司发生劳动争议后，向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理申请后，按照规定应在四十五日内结束仲裁。然而，四十五日过去了，仲裁庭仍未作出裁决。公司认为仲裁还需时间调查，应再等待；但小朱觉得已超出规定时间，想向法院提起诉讼解决争议。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但延长期限不得超过十五日。本案中仲裁庭已超过四十五日未作出裁决。
2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。小朱有权根据自身情况，选择是否通过向法院诉讼的途径维护自己的权益。
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