劳动仲裁申请去哪申请
- 律师解析
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1.申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提出。
劳动合同履行地是实际工作地，用人单位所在地是注册登记地或主要办事机构地。
2.两地都申请仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3.申请时要交书面仲裁申请，并按被申请人数量交副本。
4.仲裁申请书要写明双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，与公司发生劳动纠纷。小朱实际工作地点在A地，公司注册地在B地。小朱向A地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司则向B地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就应由哪个仲裁委员会管辖产生争议。同时，小朱提交仲裁申请时，公司认为小朱申请书内容有部分不清晰。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地即A地，用人单位所在地为用人单位注册地即B地。若双方分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以本案应由A地劳动争议仲裁委员会管辖。
2、当事人申请劳动仲裁需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本，仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据的事实理由、证据和证据来源等内容。小朱应按要求完善申请书内容。
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