被裁竞业协议还生效吗
- 律师解析
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1.被裁不影响竞业协议效力，即便劳动合同解除，协议通常仍有效。
2.若协议合法，单位按约支付补偿，劳动者要遵守约定，限制期内不得到竞争单位工作或自行经营同类业务。
3.若单位未支付补偿，劳动者可催告。
催告后还不支付，劳动者能通过法律解除协议。
案情回顾:
小朱与公司签订了竞业协议。后来小朱被公司裁减，劳动合同解除。公司依照竞业协议给小朱支付经济补偿，要求小朱遵守竞业限制，在期限内不得去竞争单位工作或自行开展同类业务。但小朱认为自己已被裁，竞业协议就失效了，于是打算去一家有竞争关系的公司上班，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者被用人单位裁减属于劳动合同解除情形，但并不必然使竞业协议失效。若竞业协议合法有效，用人单位按约定支付经济补偿，劳动者有义务遵守竞业协议约定。在此案中，公司支付了补偿，小朱应遵守协议。
2、若用人单位未按约定支付经济补偿，劳动者可催告支付，经催告仍不支付，劳动者可通过法律途径解除竞业协议。但本案中公司已支付补偿，所以小朱不能随意违反协议去竞争单位工作。
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