获得工伤赔偿后能不能去申请精神赔偿
- 律师解析
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1.通常获工伤赔偿后，不能再要精神损害赔偿。
工伤赔偿按工伤保险制度，依据相关法规，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，目的是补偿经济损失和劳动能力损害。
2.精神损害赔偿适用于侵权致损，需侵权人有过错。
工伤赔偿是无过错责任，不以单位过错为前提，所以已获工伤赔偿再主张精神损害赔偿，一般不被支持。
3.若工伤由第三人侵权造成，可向第三人主张含精神损害赔偿的民事侵权赔偿。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，经认定为工伤，依据相关法规获得了工伤赔偿，包含医疗费、停工留薪期工资等。之后小胡认为自己因工伤遭受了精神痛苦，遂要求用人单位给予精神损害赔偿，用人单位拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿适用工伤保险制度，依据相关法律，其赔偿项目是为补偿职工因工伤的经济损失和劳动能力损害，遵循无过错责任原则，不以用人单位过错为前提。
2、精神损害赔偿一般适用于有侵权人主观过错的侵权行为。职工已获工伤赔偿后再基于工伤主张精神损害赔偿通常不会获支持。不过若工伤是第三人侵权导致，职工可向第三人主张含精神损害赔偿的民事侵权赔偿，而本案并非第三人侵权致伤，所以小胡向用人单位主张精神损害赔偿难以得到法律支持。
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