工资拖欠多久不用还
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资，无论多久都要还，支付工资是其应尽义务。
2.法律规定工资要按月以货币形式支付给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
3.被拖欠工资，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
4.若劳动行政部门责令支付后仍逾期不付，单位要加付百分之五十到一百的赔偿金。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司连续三个月未按时支付他的工资。小朱多次与公司协商工资支付事宜，公司却以经营困难为由推脱，称之后再补发。小朱认为自己付出了劳动，公司不应拖欠工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该公司拖欠小朱工资的行为已违反法律规定，无论其经营状况如何，都负有支付工资的义务。
2、小朱被拖欠工资后，可通过多种途径维权，如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若劳动行政部门责令公司支付工资后，公司逾期仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
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