合同期满公司不续签合同怎么赔偿
- 律师解析
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1.合同期满公司不续签，要给劳动者经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。
月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
2.若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，补偿按三倍数额给，支付年限最多十二年。
3.公司拒付，劳动者可协商、申请仲裁或起诉维权。
案情回顾:
小朱在某公司工作了3年零4个月，劳动合同到期后，公司决定不再与小朱续签。小朱劳动合同解除前十二个月平均工资为8000元。公司却以各种理由拒绝向小朱支付经济补偿，小朱认为公司的行为违反法律规定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，合同期满公司不续签劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。小朱工作3年零4个月，经济补偿应按3.5个月工资计算，其月平均工资8000元，公司应支付小朱28000元经济补偿。
2、若公司拒绝支付，小朱可通过与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等合法方式维护自身权益。
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