公司先付部分欠薪，3个月赔偿怎么算
- 律师解析
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1.公司支付部分欠薪，不影响经济补偿计算。
经济补偿按员工在本单位工作年限，每满1年给1个月工资。
2.工作超6个月不满1年按1年算，不满6个月给半个月工资。
如工作3个月，给半个月工资补偿。
3.工资指合同解除或终止前12个月平均工资，不满12个月按实际月数算，计算时含货币收入和已付欠薪。
4.公司拒付补偿，员工可仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小胡在某公司工作，期间公司存在欠薪情况。劳动合同解除后，公司仅支付了部分欠薪，且对经济补偿的计算方式与小胡存在争议。小胡工作时长为3个月，他认为公司应按规定支付半个月工资作为经济补偿，且计算平均工资时应包含已支付的部分欠薪和其他货币性收入，但公司不认可。
案情分析:
1、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，小胡工作3个月，不满6个月，公司应支付半个月工资作为经济补偿。
2、这里所指的工资是劳动者劳动合同解除或终止前实际工作月数的平均工资，计算平均工资时应包含已支付的部分欠薪及各种货币性收入。若公司拒绝依法支付经济补偿，小胡可通过劳动仲裁、诉讼等途径主张自己的合法权利。
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