工人工资遭拖欠多长时间能起诉
- 律师解析
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1.法律未明确拖欠工资多久能起诉，一般要先进行劳动仲裁。
2.工资通常按月支付，超一个支付周期未付，劳动者可向劳动行政部门投诉。
3.经责令支付仍不付，可申请劳动仲裁。
对仲裁结果不服，15日内能向法院起诉。
4.有工资欠条且无其他劳动争议，可直接凭欠条起诉。
案情回顾:
小丽在一家公司工作，公司原本按月支付工资，但从上个月开始就未支付她工资。小丽向劳动行政部门投诉后，该部门责令公司支付，然而公司依旧未支付。小丽申请劳动仲裁，仲裁结果她不满意，于是想进一步向法院起诉。此外，小胡在另一家单位工作，单位给他出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，小胡想直接去法院起诉。
案情分析:
1、法律未明确规定工资拖欠多久可起诉，通常要先经过劳动仲裁前置程序。像小丽这种情况，公司超过一个支付周期未支付工资，她向劳动行政部门投诉后，公司在被责令支付仍不支付，她申请劳动仲裁后对结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉。
2、若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，如小胡的情况，可直接凭欠条向法院起诉。
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