工伤伤亡认定流程是怎样的
- 律师解析
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1.申请时间：
用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工近亲属等可在1年内直接申请。
2.申请材料：
需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.调查与认定：
社保部门受理后会调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定。
4.待遇领取：
认定为工伤伤亡，近亲属可从基金领相关补助金。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时不幸遭遇事故身亡。该公司未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的妻子小丽认为公司不作为损害了自己的权益，而公司称有特殊情况，只是还没来得及申请。小丽在事故发生后第40天，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交了相关材料。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未在规定时间内申请，存在违规。
2、若用人单位未及时申请，受伤害职工的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。小丽在事故发生后第40天提出申请，符合法律规定。社会保险行政部门受理申请后，会依法对相关证据进行调查核实并作出工伤认定决定，若认定为工伤伤亡，小丽可按规定从工伤保险基金领取相应补助金。
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