碰到经营股东职务侵占该如何处理
- 律师解析
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1.收集证据：
准备证明股东利用职务侵占公司财物的文件、合同、转账记录、财务报表等。
2.内部解决：
向公司监事会反映，无监事会则向董事会反映。
3.法律手段：
未达刑事立案标准，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失；数额较大达到标准，可向公安机关报案，追究刑事责任，最高判无期徒刑。
4.注意事项：
合法合规收集、保存证据，维护公司权益。
案情回顾:
小朱是某公司经营股东，小丽是公司法定代表人。近期小丽发现公司财务异常，经初步调查，怀疑是小朱利用职务便利侵占公司财物。小丽收集了相关文件、合同、转账记录等证据后，先向公司监事会反映，要求调查处理，但监事会未采取有效措施。之后，经专业机构评估，小朱侵占数额未达刑事立案标准，双方就返还财产和赔偿损失事宜产生争议。
案情分析:
1、本案中，小丽收集能证明小朱利用职务便利、侵占公司财物的文件、合同、转账记录等证据，符合处理职务侵占案件先收集证据的要求。
2、小丽向公司监事会反映情况，尝试内部解决问题，遵循了先内部处理的流程。
3、因侵占数额未达刑事立案标准，公司可依据相关法律通过民事诉讼要求小朱返还财产、赔偿损失，以维护公司合法权益。
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