老板拖欠工资怎么讨债
- 律师解析
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1.先和老板协商要工资，保留好聊天、通话等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备合同、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内交申请书和证据，老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
4.有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱先与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但老板以各种理由推脱。小朱接着向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，然而老板仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出老板支付工资的裁决后，老板依旧不履行。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留证据的做法正确，协商是解决纠纷的常见方式，保留证据有助于后续维权。
2、小朱向劳动监察部门投诉，按要求准备证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门有权责令老板限期支付。
3、小朱申请仲裁并在老板不履行裁决时向法院申请强制执行，这是合法合理的举措，能保障自身权益。若小朱持有的是工资欠条且无其他争议，也可直接向法院起诉。
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