工伤认定不足10级能拿到多少赔付
- 律师解析
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1.工伤认定不足10级，也能享受工伤待遇。
治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付。
生活不能自理需护理的，单位负责。
3.赔付金额结合实际花费和工资定。
单位缴了工伤保险，大多费用基金出；没缴则单位承担。
要收集费用凭证，和单位或经办机构协商赔付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤，但伤残鉴定不足10级。小朱治疗工伤花费了不少医疗和康复费用，还产生了住院伙食补助费等。小朱所在单位认为伤残不足10级，不应支付这些费用，而小朱觉得自己应享受相应工伤待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，即使工伤认定不足10级，工伤职工仍可享受相应工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，若单位缴纳了工伤保险，从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若小朱生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位也应负责。具体赔付金额要结合小朱实际花费和工资情况确定，小朱需收集好相关费用凭证，与单位或工伤保险经办机构协商赔付事宜。
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