服务员于饭店离职被克扣工资还不让走怎么办
- 律师解析
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1.饭店克扣离职服务员的工资，还限制其人身自由，这是违法的。
2.服务员维权有招：
先和饭店协商，指出其行为违法，要求支付工资并办理离职。
3.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
劳动监察部门会责令饭店支付工资。
4.若饭店限制人身自由情节严重，服务员要立刻报警保障安全。
如此，服务员合法权益可获维护。
案情回顾:
小丽是一家饭店的服务员，离职时饭店克扣其工资，还限制她离开饭店。小丽要求饭店支付工资并办理离职手续，饭店却以各种理由拒绝。小丽与饭店协商无果，陷入困境。
案情分析:
1、饭店克扣离职服务员小丽的工资并限制其人身自由，这一行为违反了法律规定。工资是劳动者应得报酬，克扣工资侵犯了劳动者财产权；限制人身自由更是严重侵害了劳动者人身权利。
2、小丽可先与饭店协商，明确指出饭店行为违法，要求支付所欠工资并办理离职手续。若协商不成，她可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据材料，劳动监察部门会依法责令饭店支付工资。若饭店限制人身自由情节严重，小丽应及时报警保障自身安全。
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