当遇到单位故意毁坏财物时该如何处理
- 律师解析
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1.收集证据：
遇到单位故意毁坏财物，先收集现场照片、视频、实施行为记录、购买凭证等，证明单位行为及财物价值。
2.协商赔偿：
财物损失不大时，先和单位协商，要求赔偿并达成协议。
3.投诉调解：
协商不成，向单位所在地劳动监察或行业主管部门投诉，请求调解。
4.刑事追责：
损失达五千元以上，向公安机关报案追究刑责，还可通过诉讼要求单位赔偿。
案情回顾:
小朱是某单位员工，其放置在单位的个人财物被单位故意毁坏。小朱发现后，收集了财物毁坏现场照片、单位人员实施毁坏行为记录以及财物购买凭证等证据。经估算，财物损失约六千元。小朱先尝试与单位协商赔偿，单位却以各种理由拒绝。双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱收集的财物毁坏现场照片、单位人员实施毁坏行为记录以及财物购买凭证等证据，可证明单位存在故意毁坏财物的行为以及财物的价值，为后续维权提供了有力支撑。
2、由于财物损失达到六千元，已超过刑事立案标准，小朱可向公安机关报案，追究单位相关责任人的刑事责任。同时，小朱既可以通过刑事附带民事诉讼，也可以单独提起民事诉讼，要求单位赔偿其财物损失。若此前协商不成，小朱也可向单位所在地的劳动监察部门或行业主管部门投诉，请求介入调解。
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