工伤认定书认定为工伤后怎么办
- 律师解析
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1.完成劳动能力鉴定。
工伤认定书下达后，等伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力的状况，可向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。
2.依据鉴定结果索赔。
单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由保险基金出，像医疗费、一次性伤残补助金等；未缴纳则单位担责。
3.与单位协商赔偿。
协商无果，可通过劳动仲裁、民事诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定书认定其为工伤。伤情稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。因用人单位未为小朱缴纳工伤保险，小朱要求单位承担赔偿责任，但单位认为赔偿金额过高，双方就赔偿事宜无法达成一致，小朱不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤认定后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定确定伤残等级，小朱申请鉴定符合规定。
2、由于用人单位未为小朱缴纳工伤保险，相关赔偿责任应由用人单位承担。小朱有权要求单位支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等赔偿。
3、双方协商赔偿事宜不成，小朱可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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