工资被别人领走该如何处理
- 律师解析
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1.单位有代领证据：
若单位能拿出员工委托代领工资的证据，如代领委托书，单位发工资没错。
员工得找代领人要钱，先协商让其返还，协商不成，用聊天、转账记录等证据起诉，要求返还不当得利。
2.单位无代领证据：
若单位没证据证明委托代领，发工资有过错。
员工可要求单位重发，单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱发现自己的工资未到账，经查询得知被同事小胡领走。公司称小胡有代领委托书，发放工资并无过错。但小朱坚称自己从未委托小胡代领，也未出具过委托书。小朱要求小胡返还工资，小胡拒绝，双方协商无果。
案情分析:
1、若公司能拿出小胡代领工资的委托书等委托代领证据，公司发放工资行为无过错，小朱应向小胡追款。小朱可先与小胡协商返还工资，若协商不成，可凭借聊天记录、转账记录等证据向法院起诉，主张小胡返还不当得利。
2、若公司无法提供小朱委托小胡代领工资的证据，说明公司未履行合理审查义务，发放工资行为存在过错。小朱可要求公司重新支付工资，若公司拒绝，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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