工资欠条到期没给钱应该怎么办
- 律师解析
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1.工资欠条到期未付，劳动者可先与单位协商支付工资，留存协商记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
3.也能向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书、欠条、合同等证据，仲裁是起诉前置程序。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉。
有欠条无其他争议，可直接凭欠条按民事纠纷起诉。
案情回顾:
小朱受雇于某公司，公司向小朱出具工资欠条，约定了支付工资的期限。然而期限届满，公司并未支付工资。小朱与公司协商，要求按欠条支付工资，公司却以资金周转困难为由拒绝。小朱认为公司应履行约定支付工资，而公司坚称需等资金宽裕时再支付，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱与公司协商并保留记录，此为合理的维权第一步。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、欠条、劳动合同等证据。因仲裁是劳动争议的前置程序，未经仲裁不能直接向法院起诉。若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼。另外，因本案仅有工资欠条且不涉及其他劳动争议，小朱也可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
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