辞职了公司工资还拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.辞职后公司欠薪，先和公司协商，指出拖欠工资违反法律规定，要求及时支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，由其责令公司限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉，通过法院维权。
案情回顾:
小朱从一家公司辞职后，公司一直拖欠其工资。小朱主动与公司协商，要求支付工资，并指出公司行为违反法律规定，但协商无果。于是，小朱想进一步维护自身权益，但对接下来的解决途径有所疑惑。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若其对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以司法途径保障自身权益。
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