辞职后工资久拖不发该怎么处理
- 律师解析
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1.辞职后工资被拖欠，劳动者可先和用人单位协商，这是最省事的办法。
2.协商不成，可向劳动行政部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，按达成的协议执行。
4.还可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱从某公司辞职后，公司却一直拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资，但公司以各种理由推脱。小朱认为公司毫无诚意，协商解决的途径走不通，双方因此产生争议。小朱不知后续该通过何种途径维护自己权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资；若公司逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议，公司应按协议履行。
3、小朱还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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