工伤鉴定三级赔偿标准多少
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
按23个月本人工资发放。
2.伤残津贴：
由工伤保险基金按月支付，为本人工资的80%，直到退休。
期间单位和个人以伤残津贴为基数缴纳医保费。
3.退休后：
停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补差价。
4.其他费用：
治疗、康复费，住院伙食费，异地就医交通食宿费等，按规定从基金支付。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤三级。公司认为只需支付一次性伤残补助金，后续费用不应承担。小朱则认为除一次性伤残补助金外，公司还应保障按月支付伤残津贴、缴纳基本医疗保险费等。双方就工伤赔偿项目及标准产生争议，小朱希望按照规定获得应有的赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律规定，小朱作为工伤三级职工，应获得23个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，工伤保险基金需按月支付其本人工资80%的伤残津贴直至退休。
2、用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。小朱达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等也按规定从工伤保险基金支付。
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