900元金额能不能申请劳动仲裁
- 擅长领域：合同事务 律所：重庆博冠律师事务所
- 服务城市：重庆巴南区
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律师优势：有团队,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：陈李律师，已执业10年，执业地区为重庆巴南区，认证执业律所是重庆博冠律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、劳动工伤、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.申请劳动仲裁不受金额限制，即便金额仅900元也能申请。
2.只要劳动者和用人单位存在劳动争议，且在受理范围内，无论金额多少都可仲裁。
常见受理范围有确认劳动关系、合同相关争议、离职问题、工作时间、报酬等。
3.若与单位就900元有上述纠纷，准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，到当地仲裁委申请。
案情回顾:
小朱在某单位工作，离职时单位拖欠其900元劳动报酬。小朱向单位多次索要，单位却以各种理由拒绝支付。小朱认为单位的行为侵犯了自己的权益，决定通过法律途径解决。但单位声称金额太小，不应该申请劳动仲裁，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动争议申请仲裁不受争议金额大小的限制，只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议，且属于劳动仲裁受理范围，不论涉案金额多少，劳动者都有权提起仲裁申请。小朱与单位就900元劳动报酬产生纠纷，属于劳动报酬争议，在劳动仲裁受理范围内，所以小朱有权申请仲裁。
2、若小朱要申请仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，前往当地仲裁委申请。
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