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工伤赔偿公司怎么处理

#工伤认定 最新修订 | 2026-03-25
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律师解析
1.公司处理工伤赔偿,先及时救治伤者,30天内向社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长申请时间。
若公司未按时申请,期间符合规定的费用由公司承担。
2.认定工伤后,伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,公司需申请劳动能力鉴定。
3.根据伤残等级按标准赔偿。
公司缴了工伤保险,部分赔偿由基金支付;未缴则全由公司承担。
案情回顾:

小朱是某公司员工,工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请,也未说明特殊情况。小朱伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力,公司也未及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。小朱要求公司按规定赔偿,公司以已为其缴纳工伤保险为由,不愿承担全部赔偿责任,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,公司应及时救治伤者并在30日内提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。该公司未在规定时限申请,在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由公司负担。
2、认定工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时,公司需提出劳动能力鉴定申请,再根据伤残等级按标准赔偿。若公司已缴纳工伤保险,部分赔偿由基金支付;未缴纳则全部由公司承担,所以公司不能仅以已缴费为由拒绝承担全部赔偿责任。
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