提成佣金可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.提成佣金纠纷可申请劳动仲裁。
若劳动者和用人单位就提成佣金发放有争议，且双方存在劳动关系，该争议属劳动争议。
2.申请时，劳动者要提供证据证明与单位有劳动关系，以及提成佣金的约定和数额，像劳动合同、提成方案等。
3.仲裁机构会依据证据和法律裁决。
裁决生效后，不履行的一方会被另一方申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司承诺根据业绩发放提成佣金。然而工作一段时间后，小朱并未收到相应提成。小朱认为公司应按照约定支付，而公司却以业绩未达标准为由拒绝。小朱与公司多次沟通无果，双方就提成佣金的发放产生了争议。
案情分析:
1、小朱与公司存在劳动关系，此次因提成佣金发放产生的争议属于劳动争议范畴，因为提成佣金属于劳动报酬一部分，劳动争议包含因劳动报酬引发的纠纷，所以小朱可以申请劳动仲裁。
2、小朱申请劳动仲裁时，需提供证据证明与公司存在劳动关系，以及提成佣金的约定和应支付的数额，如劳动合同、业务合同、提成方案、工资发放记录等。若证据充分，仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。裁决生效后，若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。
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