因交通事故受伤遭辞退，误工费怎么算
- 律师解析
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1.交通事故受伤被辞退，误工费按误工时间和收入状况定。
误工时间由医院证明确定，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况分两类。
有固定收入，按实际减少收入算，要提供收入证明等；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照当地同行业平均工资。
3.被辞退不影响误工费主张，但证明辞退与受伤有关较难。
因伤治疗被辞退，可主张违法解除合同赔偿。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，之后被公司辞退。小朱向肇事方主张误工费赔偿，肇事方认为小朱已被辞退不应赔偿误工费。小朱有固定收入，他提供了医疗机构出具的误工时间证明，但肇事方对其收入证明和工资流水的真实性存疑，双方就误工费的计算和赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱的误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
2、小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，他需提供有效的收入证明、工资流水等。肇事方虽对其证据真实性存疑，但需有合理理由和证据支持。
3、小朱遭辞退不影响误工费主张，不过要证明辞退与交通事故受伤有因果关系较难。若小朱因受伤治疗无法正常工作被辞退，可另行主张违法解除劳动合同的相关赔偿。
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