律图审稿专业委员会3轮严审

酒后打人骨折怎么处理

#刑事赔偿 最新修订 | 2026-04-23
7.2k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:山东众立律师事务所
服务城市:济宁 电话:18766853358

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:孔伟律师,已执业11年,执业地区为山东济宁,认证执业律所是山东众立律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、医疗纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18766853358,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
1.酒后打人致骨折,依据伤者伤情不同处理方式有别。
若伤情为轻微伤,虽不构成犯罪,但违反治安管理规定,公安机关会对打人者拘留、罚款,打人者还得赔偿伤者医疗费、误工费等。
2.若伤情达轻伤及以上,打人者涉嫌故意伤害罪,要担刑事责任,可能判三年以下徒刑、拘役或管制;致人重伤判三到十年。
3.不管是否担刑责,都要承担民事赔偿。
建议纠纷发生后及时报警、积极赔偿,争取从轻处理。
案情回顾:

小朱和小李参加朋友聚会,两人都喝了不少酒。聚会结束后,两人因言语不合发生冲突,小朱一时冲动将小李打伤。小李感觉手臂疼痛难忍,被送往医院检查后发现手臂骨折。小李报警,警方介入调查,并安排对小李的伤情进行鉴定。小朱认为自己是酒后冲动,并非故意伤人,不应承担严重责任。

案情分析:

1、若小李的伤情经鉴定为轻微伤,小朱的行为不构成犯罪,但违反了治安管理处罚法,公安机关可对小朱处拘留和罚款。同时,小朱要承担民事赔偿责任,赔偿小李医疗费、误工费等费用。
2、若小李的伤情鉴定为轻伤及以上,小朱涉嫌故意伤害罪,应承担刑事责任,可能被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑。并且,无论是否承担刑事责任,小朱均需承担民事赔偿责任。建议小朱及时积极赔偿小李损失,争取从轻处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事赔偿案件·常见问题 更多

问题没解答? 125305人选择咨询律师
3288位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒后打人骨折怎么处理
一键咨询
  • 135****8126用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****0846用户2分钟前提交了咨询
    137****4774用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****8310用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****8010用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****8242用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 150****3041用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****4077用户3分钟前提交了咨询
    144****7265用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****8182用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****0027用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****0102用户2分钟前提交了咨询
    178****2566用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****3551用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****3313用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8332用户4分钟前提交了咨询
    147****0042用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****2637用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****4844用户4分钟前提交了咨询
    161****6877用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****1472用户4分钟前提交了咨询
    175****2074用户1分钟前提交了咨询
    134****6175用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****4576用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****6520用户2分钟前提交了咨询
    170****5255用户3分钟前提交了咨询
    174****8857用户1分钟前提交了咨询
    173****4750用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****0701用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****7253用户2分钟前提交了咨询
    143****0338用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****3760用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****3152用户4分钟前提交了咨询
    150****8857用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****8260用户4分钟前提交了咨询
    176****0411用户3分钟前提交了咨询
    177****5403用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****5882用户4分钟前提交了咨询
    176****0333用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****5465用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****5047用户4分钟前提交了咨询
    132****6342用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****7682用户1分钟前提交了咨询
    163****4043用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****8755用户1分钟前提交了咨询
    157****2628用户4分钟前提交了咨询
    170****7212用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****4720用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****2308用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****2368用户3分钟前提交了咨询
徐州134****3086用户2分钟前已获取解答
盐城180****4808用户1分钟前已获取解答
南京156****7154用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
案件录入完毕,犯罪嫌疑人要如何处理
10w+浏览2026-06-07
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
撤诉挪用公款案是否可判定无罪
10w+浏览2026-05-31
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
被判缓刑后还能不能上诉争取无罪
10w+浏览2026-05-31
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
被判处缓刑后还能否申请无罪
10w+浏览2026-05-30
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
没有逮捕证要判刑吗
9w浏览2026-05-29
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通177****2889用户1分钟前已提交咨询
淮安188****1481用户4分钟前已获取解答
南京177****9678用户4分钟前已提交咨询
扬州134****5024用户1分钟前已获取解答
连云港178****4821用户4分钟前已提交咨询
泰州178****2098用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换