工伤赔偿怎么索赔
- 律师解析
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1.申请工伤认定：
职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在规定时间内向社保部门申请。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在一定期限内提出。
2.劳动能力鉴定：
职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，需做鉴定。
3.索赔：
缴纳工伤保险的，基金和单位按规定赔偿；未缴纳的，单位全赔。
协商不成，可仲裁、诉讼解决。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。公司未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在1年内申请了工伤认定，经认定属于工伤。治疗伤情相对稳定后，小朱进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱要求公司按照鉴定结果进行赔偿，但公司认为赔偿数额过高，双方就赔偿数额无法达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内提出。本案中公司未按时申请，小朱自行申请符合规定。
2、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小朱进行鉴定程序合法。若公司已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。双方就赔偿数额协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼解决纠纷。
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