辞职之后上个月工资不发怎么办
- 律师解析
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1.辞职后单位不发上月工资，劳动者可先与单位协商，提醒单位按时发工资是应尽的法律责任。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，要备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的材料，劳动监察部门会调查并责令单位支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知晓权利受损一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书十五日内起诉至法院。
案情回顾:
小朱从某单位辞职后，单位却未发放其上月工资。小朱与单位友好协商，明确指出按时支付工资是单位的法定义务，可单位仍拒绝支付。小朱决定进一步维权，却不知采取何种方式。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，此时他需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会对单位进行调查并责令其支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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