公司3个月没发工资，问题要如何解决
- 律师解析
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1.与公司协商，要求支付工资并了解拖欠原因。
2.协商不成，向劳动行政部门投诉，部门会责令公司限期支付，逾期加付赔偿金。
3.向调解组织申请调解，公司不履行调解协议的，可申请仲裁。
4.直接申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。
5.不服仲裁裁决，除另有规定，可向法院诉讼。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司连续3个月未向小朱发放工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并了解拖欠原因，但协商未达成一致。小朱不知后续该如何有效解决工资拖欠问题，是向劳动行政部门投诉，还是申请调解、仲裁，亦或直接起诉，存在疑问。
案情分析:
1、小朱可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资；若公司逾期不支付，可责令公司加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后公司不履行，可申请仲裁。
3、小朱还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求公司支付工资及经济补偿。
4、若小朱对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
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