对方负全责时，误工费每日该给多少
- 律师解析
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1.误工费由误工时间和收入状况决定。
误工时间以医疗机构证明为准，若致残则算到定残前一天。
2.收入状况分两类。
有固定收入的，按实际减少收入算，如月工资6000元，误工10天，误工费2000元。
3.无固定收入的，按近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院地同行业平均工资算。
4.确定每日误工费，要先明确收入和误工时长，再按对应方法计算。
案情回顾:
小朱在一次意外事故中受伤，需要住院治疗。小朱所在单位因其住院未正常工作，停发了他住院期间的工资。小朱要求侵权人赔偿误工费，但双方就误工费的计算产生争议。小朱有固定收入，每月工资6000元，误工10天，他认为误工费应按此计算；而侵权人认为应按其他标准计算。
案情分析:
1、根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费。小朱每月工资6000元，误工10天，其误工费为2000元（6000÷30×10），所以小朱的主张是合理合法的。
2、侵权人若对误工费计算有异议，应提供合理依据，但在本案例中，小朱收入情况明确，误工时长也清晰，应按照上述方法计算误工费。
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