工伤的赔偿范围及标准有哪些
- 律师解析
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1.工伤赔偿范围涵盖医疗康复、停工留薪期工资福利、伤残、工亡待遇。
2.医疗康复待遇有治疗、康复费用及辅助器具配置费；停工留薪期工资福利不变。
3.伤残待遇按等级发一次性补助金，一至四级有月伤残津贴，五至十级解除关系有另外两笔补助金。
4.工亡待遇含丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。
5.赔偿标准依伤残等级等确定，详情查《工伤保险条例》及地方规定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤。公司认为仅需支付治疗工伤的医疗费用，而小朱则要求公司按照工伤赔偿范围进行全面赔偿，包括康复性治疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残待遇等。双方就赔偿范围和标准产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤赔偿范围包括医疗康复待遇、停工留薪期工资福利待遇、伤残待遇、工亡待遇。小朱的要求合理合法，公司不能仅支付医疗费用。
2、医疗康复待遇含治疗工伤的医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残待遇按伤残等级支付相应补助金和津贴等。赔偿标准根据伤残等级、本人工资等确定，具体可查阅《工伤保险条例》及地方相关规定。
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