工伤赔偿款一直拖着不给要怎样解决
- 律师解析
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1.确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成，这是获赔基础。
2.若已完成但单位拖欠，先和单位协商，要求支付赔偿款。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付。
4.也能在规定时效内，向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书和相关证据。
5.仲裁生效后单位不付，可向法院申请强制执行。
6.不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，完成了工伤认定和劳动能力鉴定。然而，单位却一直拖欠工伤赔偿款。小朱与单位协商，要求支付赔偿款，但单位以各种理由拖延。小朱多次沟通无果，不知后续该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，具备获取赔偿的前提条件。单位拖延支付赔偿款，小朱有权要求其履行支付义务。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。
3、小朱也可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关证据。
4、仲裁裁决生效后，若单位仍不支付，小朱可向法院申请强制执行。
5、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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