法律如何规定工亡赔偿在家属间的分配
- 律师解析
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1.工亡赔偿包含三项：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，谁垫付费用就给谁。
3.供养亲属抚恤金发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准分配，专属于对应亲属。
4.一次性工亡补助金不是遗产，分配参照遗产继承规则，由配偶、子女、父母共同分配，一般均分，特殊困难者可照顾，尽扶养义务多的可多分，不尽义务的少分或不分。
案情回顾:
小胡在工作中不幸身亡，其单位给予了工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小胡父母垫付了丧葬费用，但小胡配偶小丽认为丧葬补助金应统一分配。在供养亲属抚恤金方面，小胡有未成年子女，其父母也年迈无劳动能力，各方对抚恤金分配有争议。对于一次性工亡补助金，小丽觉得应平均分配，而小胡父母认为他们年老体弱应多分。
案情分析:
1、丧葬补助金是用于工亡职工丧葬事宜的费用，谁垫付费用就归谁，所以小胡父母垫付了费用，丧葬补助金应归小胡父母所有，小丽要求统一分配的主张不成立。
2、供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，应按规定标准分配给小胡的未成年子女及年迈父母，具有专属性。
3、一次性工亡补助金虽非遗产，但分配时可参照遗产法定继承规则。一般由配偶、子女、父母共同均等分配，然而考虑到小胡父母年迈体弱，生活有特殊困难又缺乏劳动能力，分配时应予以照顾，可适当多分，小丽主张平均分配不完全合理。
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