被拖欠一个月工资是否可进行仲裁
- 律师解析
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1.被拖欠一个月工资，可申请仲裁，因为用人单位需按约定和规定及时足额付薪，拖欠违法。
2.劳动者先与单位协商付薪，协商无果可向仲裁委申请仲裁。
3.申请仲裁要提交书面申请及副本，还得准备证明劳动关系和工资数额的证据，如合同、工资条等。
4.仲裁委受理后开庭审理并裁决，若劳动者不服，可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠其一个月工资。小朱与公司协商，要求支付拖欠工资，但公司以各种理由拒绝。小朱决定通过法律途径维护自身权益，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，该公司拖欠小朱工资的行为属违法行为。
2、小朱先与公司协商，在协商不成的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合法定程序。申请仲裁时，小朱需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本，同时准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
3、仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决，若小朱对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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