辞职后私人老板不给工资该怎么解决
- 律师解析
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1.与老板沟通，说明按时付工资是他的法定义务，要求其限期支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证等能证明工作和工资情况的材料，部门会责令老板给钱。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请。
4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
合法维权，保障权益。
案情回顾:
小朱曾在一家私人老板处工作，辞职后老板却未支付工资。小朱与老板协商，要求其按时支付工资，老板却以各种理由推诿。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请仲裁，亦或是直接起诉，陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱有权利要求老板支付工资，按时支付工资是老板的法定义务。小朱可先与老板协商，明确告知其这一法定义务并要求限期支付。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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