饭店破产拖欠工资怎么赔偿
- 律师解析
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1.饭店破产拖欠工资，员工能依法获赔偿。
饭店破产清算时，员工工资优先清偿，要先付破产费用和共益债务，再给员工发工资。
2.若饭店有能力支付却故意拖欠，员工可要求饭店加付赔偿金，额度是应付金额的50%至100%。
3.员工可先与饭店协商，不成可向劳动行政部门投诉。
逾期不付，会责令饭店加付赔偿金，也能通过劳动仲裁、诉讼维权。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在一家饭店工作。后饭店经营不善宣告破产，但却拖欠了他们数月工资。员工们起初与饭店负责人协商，负责人虽承诺支付却一直未兑现。部分员工认为饭店是有能力支付却故意拖欠，希望能获得更多赔偿，而饭店方称自己确实无力支付，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，饭店破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付员工工资，所以小朱、小李等人的工资应优先受偿。
2、若饭店有能力支付却故意拖欠，员工可要求加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。员工可先与饭店协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，由其责令饭店限期支付。逾期不支付，劳动行政部门会责令饭店按标准加付赔偿金。员工也可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
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