劳动仲裁裁决得多久
- 律师解析
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1.仲裁庭裁决劳动争议案件，需在仲裁委受理申请后45日内结束。
2.若案情复杂要延期，经仲裁委主任批准，可书面通知当事人后延期，不过延长期最多15日。
3.若逾期未出仲裁结果，当事人能向法院起诉该劳动争议。
4.仲裁时部分事实清晰，可先就这部分作出裁决。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理该申请后，按照规定应在45日内结束案件裁决。然而，45日期限已过，仲裁庭仍未作出裁决。小朱认为仲裁庭逾期未决，影响其合法权益，决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而公司则认为仲裁庭可能会延期处理，小朱不应直接起诉。
案情分析:
1、依据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延期不超过15日。本案中仲裁庭在45日内未作出裁决，且未明确是否延期及通知当事人，属于逾期未作出仲裁裁决的情况。
2、在仲裁庭逾期未作出仲裁裁决时，当事人小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，其起诉行为符合法律规定。
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