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交通事故次责方是否可认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-03-30
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律师解析
1.交通事故次责方满足条件能认定工伤。
职工上下班途中,非本人主要责任的交通事故伤害,应认定工伤。
2.合理上下班途中发生事故,经认定负次要责任可认定。
因工作外出,工作时间和场所内履行职责受此类伤害也可认定。
3.职工要及时报告单位,单位应在规定时间申请。
单位未申请,职工本人、近亲属可在规定时限自行申请。
案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故。经交警部门认定,小朱在此次事故中负次要责任。小朱所在单位认为此次事故并非在工作时间和工作场所内发生,不应认定为工伤;而小朱则认为自己是在合理的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。小朱在下班途中发生交通事故且负次要责任,符合此条件,应认定为工伤。
2、职工发生事故伤害后需及时报告单位,单位应在事故伤害发生之日起一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,职工本人、近亲属可在规定时限内自行申请。
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