煤矿企业没有给员工缴纳社保咋办
- 律师解析
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1.与企业协商，向其说明依法为员工缴纳社保是应尽义务，要求补缴。
2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，其会责令企业限期改正。
3.也可向社保经办机构反映，促使企业补缴。
4.还能申请劳动仲裁，要求补缴社保并获经济补偿。
5.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
6.维权时收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系。
案情回顾:
小朱在一家煤矿企业工作多年，企业一直未给其缴纳社保。小朱与企业协商，要求补缴社保，强调企业有法定的缴纳义务，但企业拒绝。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令企业限期改正，企业仍未执行。小朱又向社保经办机构反映，情况依旧未改善。无奈之下，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴社保并支付经济补偿。
案情分析:
1、依据法律规定，企业有义务为员工缴纳社保，该煤矿企业未履行此义务，侵犯了小朱的合法权益。
2、小朱先与企业协商，在协商不成的情况下，依次向劳动监察部门、社保经办机构反映，最后申请仲裁，其维权步骤合理合法。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时，小朱应收集劳动合同、工资条、工作证等证据，以证明与企业存在劳动关系，从而更好地维护自身权益。
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