10级一次性伤残补助金赔多少
- 律师解析
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1.十级伤残一次性伤残补助金：
依据工伤保险相关规定，是7个月的本人工资。
这里“本人工资”指工伤者出事或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.工资计算标准：
若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.举例来说：
月均缴费5000元，十级补助金为5000×7即35000元。
实际金额要结合本人工资和当地政策确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，公司在计算一次性伤残补助金时，与小朱产生争议。公司认为应按照当地某一较低标准计算，而小朱认为应依据《工伤保险条例》，以自己月平均缴费工资来算。
案情分析:
1、根据相关法律规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。小朱月平均缴费工资为5000元，所以其一次性伤残补助金应为5000×7=35000元。
2、若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。但本案中未提及小朱工资与统筹地区职工平均工资的关系，所以应按其实际月平均缴费工资计算补助金。
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