多年工资被拖欠，要把钱拿回来该怎么办
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系和工资拖欠情况。
2.协商解决：
和用人单位协商支付拖欠工资，保存好协商证据。
3.投诉维权：
协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。
4.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。
5.法院诉讼：
对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，要求支付工资和赔偿。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，公司却一直拖欠他的工资。小朱多次与公司协商支付工资事宜，公司却以各种理由推脱。小朱决定维权，双方争议焦点在于公司是否应支付拖欠工资。小朱收集了劳动合同、工资条等证据，与公司再次协商无果后，他不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁。
案情分析:
1、小朱收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条等，是维权的重要基础。与用人单位协商并保存协商过程证据，符合合理维权流程。
2、若协商不成，小朱可选择向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。也可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求支付拖欠工资及相应赔偿。
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