手指5级工伤获赔金额大概有多少万
- 律师解析
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1.手指5级工伤赔偿额度要结合实际情况算。
赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等多种。
2.一次性伤残补助金按18个月本人工资算。
若保留劳动关系，单位安排工作，难安排则每月发70%本人工资作伤残津贴。
3.解除劳动关系可领一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级政府定。
4.工伤治疗、康复费及住院伙食补助等由工伤保险基金出。
具体赔偿依本人工资和当地标准算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸导致手指受伤，经鉴定为5级工伤。公司认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得自己应获得合理赔偿。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的金额产生争议，小朱希望依据自身工资和当地标准计算赔偿，公司则想少赔。
案情分析:
1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，小朱应依法获得相应数额的一次性伤残补助金。
2、若保留劳动关系，公司应安排适当工作，难以安排的需按月发放本人工资70%的伤残津贴；若解除劳动关系，小朱还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等依法由工伤保险基金支付。具体赔偿金额需结合小朱本人工资、当地标准等计算。
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