工伤伤残鉴定二级伤残怎么赔偿
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
赔25个月本人工资。
2.伤残津贴：
每月按本人工资85%发，低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补差价。
3.生活护理费：
按生活自理障碍，分别按统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%、30%支付。
4.医疗费用：
符合规定的，从工伤保险基金出。
5.停工留薪期工资：
单位按月付，和原来待遇一样。
单位没交工伤保险，这些费用单位出。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中不幸遭遇事故导致二级伤残。公司未为其缴纳工伤保险。小朱要求公司按照工伤赔偿标准给予赔偿，公司却以各种理由推脱，不愿承担相应费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，工伤二级伤残赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由应支付方补足差额；生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付；医疗费用符合相关标准的，从相应支付渠道支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、由于该公司未为小朱缴纳工伤保险，根据规定，上述所有赔偿费用均应由公司承担。所以小朱的诉求合理合法，公司应履行赔偿义务。
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