离职了拖欠工资怎么要
- 律师解析
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离职被拖欠工资，可这样维权：
1.与单位协商，指出其违法，要求限期支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，由监察部门责令单位支付。
3.申请仲裁，在知道权利受损一年内书面提出。
4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
用合法途径，保障报酬权益。
案情回顾:
小朱从某单位离职后，单位一直拖欠其工资。小朱与单位协商，明确指出单位拖欠工资违法，要求限期支付，但单位拒绝。小朱遂考虑进一步维权，不知选择向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱在与单位协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令单位支付工资。
2、小朱也可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以此保障自身劳动报酬权益。
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