劳动仲裁待结案要多久
- 律师解析
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1.劳动仲裁待结案时间有规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在受理申请后45日内结束。
2.案情复杂可延期，经批准最多延长15日，也就是最长60日要结案。
3.若逾期未裁决，当事人能向法院起诉。
4.出现不可抗力等中止审理情形，中止期不计入期限。
5.多数案件能在法定期限内结案，当事人要及时关注进展。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构受理其申请。然而，在受理申请后的第50天，仲裁庭仍未作出裁决。小朱认为仲裁庭未在规定的45日内结案，已属逾期，准备就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但仲裁机构称案件复杂已申请延期且获批准，可以延期至60日结案。
案情分析:
1、依据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，且不得超过15日，最长60日应结案。本案中，若未申请延期或未获批准，仲裁庭50日未作出裁决属逾期，小朱有权向法院提起诉讼；若已获批准延期，则仲裁庭未超60日的期限，仍在合理的审理期限内。
2、若出现中止审理情形，如不可抗力、当事人丧失行为能力等，中止期间不计入上述期限。需确认本案是否存在此类中止情形。
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