工伤鉴定达十级伤残可获得多少赔付
- 律师解析
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1.十级工伤赔付项目多。
工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
2.合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金出。
4.停工留薪期工资福利不变，单位按月发。
最终赔付结合工资、当地标准和实际花费确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司为其缴纳了工伤保险。小朱治疗结束后，认为自己应获得多方面赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。但公司认为只需支付部分费用，双方就赔付项目和金额产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，从工伤保险基金应按伤残等级支付小朱7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或小朱本人提出解除合同，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
2、治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。最终赔付金额需结合小朱本人工资、当地标准及实际花费等确定。
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