员工离职后，工资何时发放
- 律师解析
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1.员工离职，工资发放时间分情况。
主动离职，单位应在解除或终止合同时一次性付清工资。
2.单位解除合同的，也需在解除时结清工资。
部分单位按正常工资发放日支付，只要不超法定支付周期，也算合法。
3.若单位未及时支付，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱从某公司主动离职，公司却未在解除劳动合同时一次付清他的工资，而是称会按正常工资发放日支付。小朱认为公司应立即结清工资，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，员工主动离职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中小朱主动离职，公司确有及时结清工资的义务。
2、不过实践中用人单位按正常工资发放日支付离职员工工资，只要不违反法律规定的支付周期也属合法，若该公司正常工资发放日未超过合法支付周期，其做法也不算违法。
3、若公司未及时支付工资，小朱可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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