对方负全责事故发生，单位是否需担责
- 律师解析
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1.单位是否担责需分情况判断。
若事故发生于员工执行工作任务时，按民法典，用人单位工作人员因工作致他人损害，由单位担责。
即便对方全责，单位基于劳动关系或担责，担责后可向故意或重大过失员工追偿。
2.若事故与工作无关，如员工下班或休假时发生，单位一般不担责。
3.核心是判断事故是否与员工执行工作任务相关。
案情回顾:
小朱是某单位员工。一次，小朱在外出为单位办事途中发生交通事故，对方车辆负全责。小朱所在单位认为事故对方负全责，单位不应担责；而小朱觉得自己是在执行工作任务时出的事，单位应承担一定责任，双方因此产生争议。另外，员工小丽在休假期间驾车发生事故，也提出让单位担责，单位予以拒绝。
案情分析:
1、对于小朱的情况，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小朱是在执行工作任务过程中发生事故，即便对方负全责，单位可能基于劳动关系对小朱履职行为担责，但单位担责后可向有故意或重大过失的小朱追偿。
2、小丽是在休假期间发生事故，此事故与工作无关，单位通常无需担责。所以判断单位是否担责关键在于事故是否与员工执行工作任务相关。
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